“李總，上周申報的經濟突出貢獻獎勵進度怎樣了，是否有需要我幫忙協調的事項？”日前，四川仁安藥業有限責任公司副總經理李文生接到“企業秘書”劉艷玲的電話。近10天，劉艷玲已經4次主動詢問該獎勵申報進度。“真的很細致周到。”李文生評價。
4年前，劉艷玲作為引進人才入職岳池經開區管委會，開始擔任該縣醫藥龍頭企業的“企業秘書”。“不叫不到、隨叫隨到、服務周到、說到做到。”李文生點贊說，劉艷玲這個“跑腿員”“快遞員”幫助企業解決了很多難題。公司三期項目建設中，需要辦理棄土轉移審批手續，劉艷玲一天之內就跑完三個部門辦好了﹔涉及獎勵申報時，劉艷玲主動到公司加班協助完善申報資料。
岳池縣委組織部負責人介紹，該縣建立“企業秘書”常態化服務機制，聚焦該縣醫藥健康主導產業發展需求，為每一個重點企業、項目至少配備一名“企業秘書”，打通人才服務企業“最后一公裡”，助力醫藥健康產業高質量發展。
為了確保服務質量，岳池明確了“企業秘書”選拔條件：以經濟相關的機關干部為主，不僅要求工作能力強、綜合素質高，還要求協調能力強以及對產業政策、金融政策能夠迅速掌握和宣傳解釋。
春節前，四川科倫藥業股份有限公司廣安分公司“企業秘書”丁亞男得知該企業准備擴產擴能，急需招聘50名車間工人，但招聘公告發出半個月了，隻招聘到10多人。丁亞男主動與人社部門對接，組織線上線下專場招聘會�